【环球新要闻】淅川县人社局做好新形势下的机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作

【资料图】

为加快机关事业单位技能型人才队伍建设，完善技能型人才评聘体系，调动技能型人才的积极性和创造性，2023年全省机关事业单位工勤技能岗位考核（考务）工作（下称“工考”）全面启动。

此次“工考” 申报对象是全省机关事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员，并有重大变化：

1、按照新修订的岗位目录开展全部工种一至五级工勤技能岗位等级考核。为适应现代岗位技术技能发展和我省机关事业单位工勤技能岗位变化的实际情况，根据河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录（豫人社办【2022】93号）》对该省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录进行了全面梳理和优化调整。修订后的全省机关事业单位工勤技能岗位工种共设置17类67个工种。

2、加强一级（高级技师）申报工作的政策宣传和引导。2023年一级（高级技师）申报全面放开，不受工种限制。

针对以上变化，淅川县人社局加强组织领导和考评政策宣传解释，在政务服务中心大厅醒目位置电子屏滚动播放字幕、专人宣传政策、发放政策彩页，使工勤技能人员了解岗位工种设置变化情况，并严格按照修订后的岗位设置目录开展机关事业单位等级培训考核工作。

结合该县实际情况，该局采取有效方式，主动深入地宣传、解释高级技师申报资格条件、考评办法程序等方面的政策规定，引导申报人员慎重考虑，理性对待和申报高级技师考评，确保2023年淅川县机关事业单位工勤技能考核工作圆满完成和放权赋能改革平稳进行。（薛小磊 张浩）