浙江省养老金调整方案及计算公式新消息 2022~2023年浙江省养老金调整方案最新消息（全文）

根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。养老金调整是一个动态的过程，无论涨幅如何，都是为老年人创造更好的生活，为老年人提供更好的退休生活。

目前已6月份了，养老金调整正在积极发展中，5月31日，各省将养老金调整方案报人社部、有关部门备案。调整方案会在备案同意以后，按照的签发流程，然后陆续公布。去年的养老金调整方案，大部分省份都是在7月份公布的，今年估计也差不多。目前随时可能都有好消息出来，因为北京、上海等地方已确定在7月前调整待遇。那么2023年浙江省养老金调整方案计算公式是什么？2023年浙江省养老金怎么调整的？下文随着XXX小编去了解一下情况吧。

Ⅰ、2023年浙江省养老金调整内容

(资料图片仅供参考)

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

Ⅱ、2023年浙江省养老金调整方案计算公式

大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

Ⅲ、2023年浙江省养老金调整方案最新消息

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年浙江省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年浙江省养老金调整方案，给您作为参考。

浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

1、定额调整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。