“就”在中山——中山市举办2023年高校毕业生公益专场招聘会

7月15日，在世界青年技能日当天，中山市开展“就”在中山——2023年高校毕业生公益专场招聘会，超200家企事业单位及上市公司向应届高校毕业生、技工学校毕业生以及离校未就业高校毕业生等青年群体提供超3500个岗位。

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企业携6000多个岗位进校园“抢人”

“我国高校毕业生规模首超千万”“青年失业率处于高位”“应届高校毕业生选择慢就业”等词条频上热搜。而在这个“最难就业季”，中山市多所技工院校毕业生受到企业激烈争抢，技校生成了就业市场的“香饽饽”。“企业天天找我要学生，真的分配不过来，太火爆了！”中山市技师学院机械系主任梁海珍聊起学生的就业情况时，兴奋中带着一丝为难。据了解，今年技师学院共有2103名学生，还没等毕业就被许多知名企业提前“预定”，甚至还有来自东莞、珠海的企业来“抢人”。

为迎接第九个世界青年技能日，近一个多月，中山市持续开展技工院校毕业生实习就业校企供需见面会、重点企业入校专场宣讲会、就业指导专题讲座、技能大赛金牌选手分享会等系列活动。“技工院校的学生，整体素质高，有文化、有技能，上岗即可上手，更易培养。今年我们公司计划增资扩产，希望可以招到更多青年毕业生。”中山市木林森电子有限公司的负责人说到。

6月15日，在中山市技师学院暑期开始前，430多家重点制造业企业直接将招聘会搬到校园里面，为实习学生和毕业生提供了智能制造、电气自动化、智能汽车、大数据工程师等6000多个岗位，覆盖了学院全部专业，企业薪酬待遇达到5000-10000元/月。“只面了一家企业，我就找到了理想的工作，下午还专车接送我们去企业参观，现场就签订实习协议。”中山市技师学院学生冯炜亮兴奋地说道。这是他第一次迈入职场，比他想象中的更顺利。2000多名技师学院的学生与心仪企业热情沟通，不少毕业生和用人单位之间现场就“双向锁定”。

工学一体培养模式助力企业降本增效

“在我们公司，超过一半员工都来自中山市技师学院。”凌臣科技相关负责人刘杏霜说。这组数据充分说明了工学一体的人才培养方式受到了企业的认可。企业将员工的招聘和培训前置到技工院校中，节约了员工培养的时间和经济成本，也能实现人才培养层次、类型与企业产业布局和发展需求高效对接，实现“入校即入企”。“我们首先明确为谁培养人、培养什么人，学科跟着产业走，专业围着需求转。面向我市“新十大舰队”产业集群，围绕急需紧缺职业（工种），两年一大变，一年一小变，及时更新专业课程和内容，帮助学生成长为市场最需要的人才。”中山市技师学院教务处主任符莎说。近年来，中山市通过鼓励、引导技工院校围绕“双十”战略性产业集群和中山特色支柱产业集群，实施快速动态的专业调整，目前已开设大数据、云计算、工业机器人等多个新兴专业。

目前，中山市多所技工学校已建立校企合作办学制度，全市技工院校共签订校企合作企业超300家。其中，中山市技师学院构建了“政-校-企”联动的产教联盟，与包括世界500强和行业龙头企业在内的140家大、中型企业深度合作，筹建6个产教联盟。

据统计，中山市技工院校每年培育高技能人才约4000—5000人，毕业生就业率约98%，累计培育产业工人超10万人，其中超九成在本地稳定优质就业。

企业对技能人才需求不断增加

制造业立市的中山，正处于加快制造业数字化智能化转型的关键时期，对技能人才需求强烈，今年一季度企业对技师的求人倍率达4.3，即有4.3个岗位抢1名技师。定点企业监测数据显示，第二季度技工新招人数占用工需求比重为75.86%，为定点企业用工缺口最大的工种。

据了解，中山市规模以上工业企业累计享受职业技能培训补贴近3亿元，已有256家企业实行“一企一案”开展职业技能等级认定，在全市备案企业中排名前三。企业自主培育的技能人才超八成为工业领域，累计新增制造业技能人才超5.58万人。明阳智能、广东长虹等30家大型、龙头或上市企业备案开展20个职业（工种）的技师、高级技师等级认定，并制定相应等级的工资绩效、一次性奖补、晋升评优等激励机制。美味鲜、创世纪两家备案企业入选广东省第一批“产教评”技能生态链链主培育单位。

“2022年‘新八级工’的回归，让许多坚持在技能岗位的高技能人才看到了奔头，让更加专业的人能够一直从事自己擅长的工作。”广东长虹电子有限公司设备技术主管黄广鹏说。2016年，30岁的黄广鹏评上了高级技师，已触碰职业成长的“天花板”，脱离一线、转管理岗位成为他们当时唯一的上升通道。但在成为中山市首位特级技师后，黄广鹏在公司的支持下，牵头成立了“工匠培育工作室”，选拔了一批德才兼备的基层员工，通过“师带徒”方式培养企业智能制造所需的高技能人才。

据中山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，中山市深入实施技能人才五年倍增计划，从技能人才引进、培育、评价和激励等机制入手，扩大技能人才有效供给，截至目前中山市技能人才总量已达到72.1万人。同时，将技能人才纳入中山市人才政策计划，中山“人才23条”对高级技师、“中山英才计划”技能人才项目系列荣誉获得者分别给予人才子女入学优待、人才医疗服务、人才安居保障等政策。